1월 24일부터 2월 2일까지 9박 10일일정의 신입사원 육성과정 교육 연수를 비롯해 2월 7일부터 2월 9일까지의 가나안 농군학교 입소과정을 모두 마친 새내기 간호사 104명은 2월 10일부터 각 병동에 투입되어, 업무적응을 시작.

올해 처음으로 도입한 신입사원 육성과정은 대표이사 특강을 비롯해 ▶친절교육 ▶자기개발교육 ▶고객과 서비스 ▶안동병원의 이해 ▶향토문화의 이해 ▶고객불만 해소 과정 ▶자기변화와 병원혁신 ▶우리의 고객은 누구인가 ▶도전체험 ▶안동병원의 서비스 정신 ▶지식경영 ▶新 안동병원인 선언 등 다양한 주제를 강의 및 워크샵 형식으로 사내외 강사와 함께 진행.

새내기 간호사들은 특히 도전체험현장 교육시간에는 지역 자활시설 및 공공시설에 대한 청소와 봉사활동을 펼치는 등 지역민들로 부터 호응을 얻기도 했다.

신입사원 육성과정을 모두 마친 새내기 간호사들은 이어 본원의 신입사원 정규 과정인 가나안 입소교육을 2박3일간 실시, 건강한 노동의 의미와 사회봉사, 그리고 자기개발의 실천적 의미를 되새기는 시간을 가졌다.