- 2026년 신규간호사교육

안동의료재단 안동병원(이사장 강신홍)은 지난 2일부터 2026년도 신규 간호사 94명을 대상으로 신규직원교육 및 인턴근무제 과정을 시작했다.

올해 입사한 신규 간호사들은 의료인으로서 필수적인 조직 문화 이해를 비롯해 투약 및 기본 간호, 환자 경험 등 체계적인 직무 교육과 임상 현장 적응을 위한 인턴 근무 과정을 병행하게 된다.

안동병원은 우수 의료 인력 확보와 타 지역 전입 임직원들의 안정적인 정착을 위해 정주 여건 개선에도 나선다. 안동 관내 아파트 66채를 비롯해 리모델링을 마친 통증센터(안동요양병원 분원), 용상안동병원, 전문요양센터 등에 마련된 교육관(직원 숙소)에는 1인 1실 입주를 완료했다.

또한, 의료서비스 질 향상과 진료 환경 개선을 위해 차세대 병원정보시스템을 구축하는 등 스마트 의료환경 조성에도 힘쓰고 있다. 이를 통해 의료진의 업무 효율성을 높이고, 환자 중심의 안전하고 체계적인 의료서비스를 제공할 계획이다.

안동병원 강신홍 이사장은 “안동의료재단의 새 가족이 된 신규 간호사들을 진심으로 환영한다. 2주간의 교육 과정을 통해 책임감과 전문성을 갖춘 의료인으로 성장해 신뢰받는 의료서비스를 제공해 주길 바란다.”고 당부했다.

안동병원은 선진화된 조직문화를 조성하기 위해 의료문화개선위원회를, 교육관 이용 환경 개선을 위한 임직원 의견 수렴 창구로 교육관운영위원회 등 다양한 위원회를 운영하고 있다. 개인의 근무 독립성과 역량 강화를 위한 팀 간호와, 태움 없는 근무 문화를 조성하기 위해 퇴근 인사가 없는 정시 출‧퇴근 시스템도 시행한다.

한편, 약 2,000여 명의 임직원이 근무 중인 안동의료재단은 매월 평균 약 110억 원 규모의 인건비 집행과 외부 인재 영입을 통해 지역경제 활성화 및 인구 증가에도 중추적인 역할을 맡고 있다. 이번 2026년 신규간호사 입사식은 18일 개최될 예정이다.